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Recursos Humanos - Del concepto teórico a la integración de un empleado
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Objetivos generales de la asignatura:- Comprender los problemas de recursos humanos.
- Realizar diagnósticos internos
- Proponer, monitorear y evaluar un plan de acción de RRHH
- Desarrollar, monitorear y dar vida a los indicadores del tablero de recursos humanos
Objetivos operativos para los participantes (al finalizar el curso, el alumno será capaz de...):
- Redactar una oferta de trabajo y organizar la contratación en la era digital.
- Elaborar un diagnóstico de necesidades de contratación y traslados internos de personal
- Preparar un marco previo a la contratación.
- Organizar la recepción física y administrativa de un nuevo empleado
- Convocar a los distintos órganos de representación del personal a las distintas reuniones e informar de las mismas en debida forma.
- Desarrollar, monitorear y dar vida a los indicadores del tablero de recursos humanos
- Redactar una oferta de trabajo y organizar la contratación en la era digital.
- Elaborar un diagnóstico de necesidades de contratación y traslados internos de personal
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Información adicional
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Informaciones generales
Habilidades:
Edad: | Adultos (18-64 años) Tercera edad (65+ años) |
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Nivel del estudiante: | Principiante Intermedio Avanzado |
Duración: | 60 minutos |
La clase se imparte en : | francés, inglés, español |
Acerca de mí
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Profesor temporal en la universidad, también soy formador de adultos en organizaciones como cámaras de comercio.La docencia representa 1/3 de mi tiempo, dedicándose el resto a funciones de gestión en una empresa comercial privada.
Mis enseñanzas son, por tanto, pragmáticas y en sintonía con la vida cotidiana de nuestra sociedad.
Metas educativas :
- Construir y liderar un sistema de control del equipo para detectar variaciones/desviaciones de los resultados esperados, informar sobre posibles cambios en el mercado y hacer los ajustes necesarios.
- Asegurar el reporte de resultados a los departamentos involucrados (Dirección General, Departamento Financiero, Departamento de Marketing/Ventas)
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Descripción del curso:
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Soy Jamilet una venezolana con experiencia laboral en marketing, RRHH y docencia universitaria
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Actualmente, me dedico a enseñar español a los profesionales que buscan aprender este idioma para crear conexiones empresariales en países hispanohablantes.
Mis años de experiencia laboral en marketing y RRHH me han brindado habilidades en la gestión de proyectos y la comunicación efectiva, lo que me permite impartir clases de español empresarial con una metodología práctica y dinámica. Como docente universitaria, tengo la experiencia necesaria para dirigir cursos, preparar presentaciones y adaptar contenido a diferentes niveles de habilidad lingüística.
En definitiva, mi experiencia laboral en marketing, RRHH y docencia universitaria me preparó para una de mis mayores pasiones: enseñar el español a personas que buscan crecer en el mundo de los negocios internacionales. Si estás interesado en aprender español para mejorar tus habilidades empresariales, no dudes en ponerte en contacto conmigo.
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Asimismo soy profesional y docente en Administración de Recursos Humanos, por lo que puedo enseñar todo lo inherente a esta especialidad, desde el proceso de búsqueda y selección de personal, pasando por técnicas de entrevistas, deteccion de talentos y competencias; capacitación, evaluación del desempeño del personal, análisis de puestos de trabajo, eficiencia organizacional, etc.