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    Recursos Humanos - Del concepto teórico a la integración de un empleado

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    Objetivos generales de la asignatura:
    - Comprender los problemas de recursos humanos.
    - Realizar diagnósticos internos
    - Proponer, monitorear y evaluar un plan de acción de RRHH
    - Desarrollar, monitorear y dar vida a los indicadores del tablero de recursos humanos

    Objetivos operativos para los participantes (al finalizar el curso, el alumno será capaz de...):
    - Redactar una oferta de trabajo y organizar la contratación en la era digital.
    - Elaborar un diagnóstico de necesidades de contratación y traslados internos de personal
    - Preparar un marco previo a la contratación.
    - Organizar la recepción física y administrativa de un nuevo empleado
    - Convocar a los distintos órganos de representación del personal a las distintas reuniones e informar de las mismas en debida forma.
    - Desarrollar, monitorear y dar vida a los indicadores del tablero de recursos humanos
    - Redactar una oferta de trabajo y organizar la contratación en la era digital.
    - Elaborar un diagnóstico de necesidades de contratación y traslados internos de personal
    - Preparar un marco previo a la contratación.
    - Organizar la recepción física y administrativa de un nuevo empleado
    - Convocar a los distintos órganos de representación del personal a las distintas reuniones e informar de las mismas en debida forma.
    - Desarrollar, monitorear y dar vida a los indicadores del tablero de recursos humanos

    Información adicional

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    Sin nivel de requisitos previos

    Lugar

    En línea vía webcam

    Informaciones generales

    suitcase iconHabilidades:
    Edad:
    Adultos (18-64 años)
    Tercera edad (65+ años)
    Nivel del estudiante:
    Principiante
    Intermedio
    Avanzado
    Duración:
    60 minutos
    La clase se imparte en :francés, inglés, español

    Acerca de mí

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    Profesor temporal en la universidad, también soy formador de adultos en organizaciones como cámaras de comercio.

    La docencia representa 1/3 de mi tiempo, dedicándose el resto a funciones de gestión en una empresa comercial privada.

    Mis enseñanzas son, por tanto, pragmáticas y en sintonía con la vida cotidiana de nuestra sociedad.
    Metas educativas : - Construir y liderar un sistema de control del equipo para detectar variaciones/desviaciones de los resultados esperados, informar sobre posibles cambios en el mercado y hacer los ajustes necesarios. - Asegurar el reporte de resultados a los departamentos involucrados (Dirección General, Departamento Financiero, Departamento de Marketing/Ventas)

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    Geraldine
    Ingeniería de Recursos Humanos - Técnica de reclutamiento, gestión de habilidades, gestión del desempeño - El HRBP del mañana
    Docente graduada en el Máster 2 de Ingeniería de Recursos Humanos y psicología del trabajo, ofrece pedagogía a medida para apoyarlo en el desarrollo de sus habilidades. Con 15 años de experiencia en RR.HH. operacionales como RR.HH. y DRH en un entorno internacional, lo guío en el camino hacia la optimización de sus procesos de RR.HH., desde las técnicas de contratación hasta la gestión del rendimiento. , hasta la gestión de la carrera o la grilla salarial ... Gestión de equipos, sistema de formación, declinación de objetivos. Todas las técnicas y habilidades necesarias para ser un socio comercial competente de recursos humanos.

    Leonardo
    Mindfulness classes. The objective of classes is to slow down the speed of thoughts and the speed of emotions.
    The objective of classes is to slow down the speed of thoughts and the speed of emotions and, once this purpose is achieved, learn to better manage internal personal resources. In the course you will learn to reduce stress, learn to react promptly and effectively in tension situations.

    Anthony
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    Semanal por 16 semanas virtual Semanal por 16 semanas Presencial Clases 3 horas semanales; Contenidos: 1- 2 semana - Origen y Definición 3-4 semanas - Objetivos e Importancias y Tipos 5-6 semanas - Principio de Nomina y Legislación 7-8 semana - Cálculos y Deducciones 9-10 semana - Decimo, Aportaciones, Vacaciones 11- 12 semana- Primas, Horas Extras, Gratificaciones 13-14 semana – Comprobantes y Fondo de Cesantía 15-16 semana - Práctica y Casos aplicados / + Obligaciones y Responsabilidad Financiera

    Patricia
    ANALISIS Y DESCRIPCIONES DE PUESTOS EN UNA EMPRESA
    Detalles De Curso Analisis y Descripcion de puestos Mandos Medios El curso Analisis y Descripcion de Puesto es un curso completo y actualizado, donde se trabaja temas como: Análisis de Puestos, valuación de puestos, y perfiles de puestos.está orientado a que el/los participantes desarrollen la conciencia en la importancia que posee los perfiles de puesto en contribuir en el logro de los objetivos estratégicos de la empresa. El Análisis de Puestos es el proceso sistemático que permite conocer, estudiar y ordenar las actividades que desarrolla una persona en un puesto de trabajo, así como, las habilidades, destrezas, condiciones y requisitos indispensables para su eficaz desempeño. Al finalizar este entrenamiento el participante estará en condiciones de planear, organizar y desarrollar procesos en perfiles de puesto en su empresa o en el área de gestión de Recursos Humanos con el fin de seleccionar y promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura de una organización.

    Elienora
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    Aprovechando más de 25 años de experiencia en el mundo de Recursos Humanos que poseo y en especial dentro del área de selección, busco transmitir el conocimiento adquirido para ayudar a las personas a generar una excelente impresión en los procesos de búsqueda de empleos, para los que estén capacitados. En una hora recibirás el conocimiento necesario sobre que actitudes, conductas y competencias debes reflejar al momento de presentarte en una entrevista de trabajo en la cual desees causar una excelente impresión. Además recibirás información clave de lo que se espera comúnmente en ocupantes de cargos similares al que aspiras y también disfrutarás de una parte práctica del curso, en base a la cual recibirás asesoría personalizada

    Micaela
    Preparación y seguimiento académico en Filosofía, Psicología, Pedagogía.
    Espacio donde se desarrollaran temáticas humanísticas. Donde el estudio de la mente permitirá comprender cómo funciona y cómo afecta el comportamiento. Con la implementación de técnicas de estudio facilitará la comprensión de diferentes textos y cumplirá el objetivo de ser aprendidos de manera significativa.

    Gloria
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    Soy Profesora con títulos de: Doctor en Ciencias Gerenciales; Especialista en Gerencia Pública; Lcda. en Recursos Humanos y Técnico Superior en recursos Humanos, 26 años de experiencia en el área de personal, la finalidad del curso es aportar conocimientos a los participantes para ayudar a reforzar sus competencias y avanzar de acuerdo a su ritmo. Establezco tareas después de cada lección , doy una clase de repaso al culminar cada módulo e informo sobre el avance del mismo. Esta clase está dirigida a aquellas personas que desean aprender acerca de la gerencia de personal y los sub-sistemas que la integran que constituyen el núcleo de la organización. Aprenderá las técnicas para reclutar y seleccionar candidatos, registro y control de documentos, manejo de nómina de pago, evaluaciones de desempeño , capacitación, seguridad social, inducción , planificación, supervisión de personal. Dirigido a trabajadores, supervisores gerentes, estudiantes y público en general .

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    Valentina
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    Federico
    Psicología del Deporte - Clima motivacional creado por los entrenadores
    La motivación es un factor determinante tanto para la selección, mantenimiento y rendimiento general del deportista en el deporte. Sin embargo, poco se sabe sobre el rol clave de los entrenadores para que el clima motivacional sea óptimo. Acá vas a poder aprender a cómo detectar situaciones que crean climas propicios para una motivación elevada, evitando climas que generan lo contrario. A su vez, aprenderás de qué manera es la mejor para intervenir caso a caso.

    Paredes
    Español para conectar con los mercados hispanohablantes
    Hola!! Soy Jamilet una venezolana con experiencia laboral en marketing, RRHH y docencia universitaria El paso por estas áreas me ha permitido adquirir un conocimiento profundo de las habilidades necesarias para el mundo empresarial. Actualmente, me dedico a enseñar español a los profesionales que buscan aprender este idioma para crear conexiones empresariales en países hispanohablantes. Mis años de experiencia laboral en marketing y RRHH me han brindado habilidades en la gestión de proyectos y la comunicación efectiva, lo que me permite impartir clases de español empresarial con una metodología práctica y dinámica. Como docente universitaria, tengo la experiencia necesaria para dirigir cursos, preparar presentaciones y adaptar contenido a diferentes niveles de habilidad lingüística. En definitiva, mi experiencia laboral en marketing, RRHH y docencia universitaria me preparó para una de mis mayores pasiones: enseñar el español a personas que buscan crecer en el mundo de los negocios internacionales. Si estás interesado en aprender español para mejorar tus habilidades empresariales, no dudes en ponerte en contacto conmigo.

    Horacio
    Enseñanza de Español para extranjeros y Adm.RR.HH.
    Soy profesor ELE y dicto clases de idioma español para quienes deseen o necesiten dominar esta lengua, tanto para rendir exámenes para los diferentes niveles (A1, A2, B1, B2, C1, C2), como así tambien para distintos intereses: viajes, negocios, cultura, etc., ajustando las clases a las necesidades de cada estudiante mediante una previa evaluación de nivel. Asimismo soy profesional y docente en Administración de Recursos Humanos, por lo que puedo enseñar todo lo inherente a esta especialidad, desde el proceso de búsqueda y selección de personal, pasando por técnicas de entrevistas, deteccion de talentos y competencias; capacitación, evaluación del desempeño del personal, análisis de puestos de trabajo, eficiencia organizacional, etc.